Психоаналитические аспекты удаленной работы в организации

Психоанализ в организации

Аннотация

Активная виртуализация офисных пространств и коммуникационных процессов набирает темпы, это приводит к необходимости изучения специфики каналов онлайн-взаимодействия, особенностей включения участников в режим удаленной работы. С момента массового перехода бизнеса на «удаленку» произошел колоссальный разрыв между инструментарием менеджеров организаций и новыми форматами взаимодействия. Это привело к попыткам применять привычные методы офлайн-управления в новой системе цифровых коммуникаций. Неудивительно, что в адрес удаленной работы часто звучат критические замечания и делаются выводы о ее неэффективности. В настоящей статье мы попытались проанализировать психоаналитические особенности ВКС как медиума бизнес-коммуникаций. Анализ производился на эмпирическом и практическом уровнях, в статье приводятся результаты психоаналитического исследования сотрудников на тему «Каково это работать в команде онлайн?». Исследования проводилось на трех уровнях организации: персональном, командном и управленческом. В статье также даны рекомендации по организации системы коммуникаций в режиме удаленной работы