Современные методологии диагностики и воздействия на бессознательную динамику в организациях: исследование дизайна методологии, парадигмы консультанта и ценности для организации

БЕССОЗНАТЕЛЬНАЯ ДИНАМИКА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Аннотация

«Анализ организационной роли», «социальная матрица сновидений», «социальная фотоматрица» и «социальный рисунок сновидения» представляют собой четыре примера из растущего числа методик, которые разрабатываются и используются в международной практике. В то время как они используются по-разному в различных контекстах, все методики направлены на получение доступа к групповому бессознательному мышлению той или иной группы, связанному с конкретной организацией или социальной проблемой либо заданной темой. Эта совокупность методик использует третий объект, созданный участниками, такой как рисунок, сновидение или фотография.

В этой статье я представляю три концептуальных подхода.
1. Ключевые общие идеи в разработке этих методологий и роли тех, кто является ведущим или модератором метода. Мой главный вопрос: каковы необходимые и адекватные элементы дизайна, каковы возможности по фасилитации организационного развития тех методов, которые стремятся раскрыть и осмыслить бессознательные процессы в организациях?

2. Теоретическое обоснование фундаментальной ценности этих методологий для организаций.

3. Предлагается новая парадигма роли консультанта в привнесении этих методологий в работу с организациями.

Для того чтобы познакомить читателя с методологиями, сначала я кратко опишу четыре из них и приведу примеры их использования в системе. Далее будут описаны теоретические основы моих предложений по структурированию и ведению работы с организациями в серии схем. Я думаю, что эти методологии могут действительно помочь организациям.