Командный коучинг: психодинамический подход
ГРУППОВОЙ И КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ
Аннотация
В современном мире, где информация легкодоступна, а внешняя среда изменчива, быстрая обучаемость и способность выдерживать неопределенность являются важными конкурентными преимуществами компаний. Бизнес становится все более проектным, горизонтальным и требует от сотрудников, помимо экспертизы, хорошо развитых навыков кросс-функционального взаимодействия, способности выдерживать сложные эмоциональные разговоры, возможности меняться и нести изменения другим, справляясь со своим сопротивлением изменениям и выдерживая сопротивление других. Несмотря на то, что многие процессы становятся автоматизированными, сложные и тонкие эмоциональные моменты все еще остаются прерогативой человека. Коучинг уже давно сопровождает организации в их развитии, а коучинг команд приходит на смену командообразующим indoor- и outdoor-тренингам. В данной статье рассматривается психодинамический подход в работе с командами, который позволяет исследовать не столько рациональные и уже осознанные и известные, сколько иррациональные, противоречивые и непонятные для членов команды и организации бессознательные предпосылки, переживания, внутриличностные, межличностные, межгрупповые и организационные конфликты, приводящие к дисфункциональным паттернам мышления и поведения членов команды и организации в целом.
Скачивания
